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WHO WE'RE LOOKING FOR The Accounts Payable Specialist, 领导直接向主管汇报, Payroll and Accounts Payable. 该职位负责应付账款专员的中间领导和支持，并协助主管, Payroll and Accounts Payable, 在日常活动的监督. 该职位负责分析每周应付账款数据的差异, 有助于管理信息的例外和趋势
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WHO WE'RE LOOKING FOR 技术会计项目经理直接向财务总监汇报工作. 这个职位负责领导和监督组织的会计项目. 监控并确保遵守既定的项目管理要求, standards, and methodologies. 该职位的工作是使项目交付成果与首都地铁的使命和战略目标保持一致. 从会计角度协助解释本地间和其他合同协议.
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WHO WE'RE LOOKING FOR 释放你作为行政助理的潜力，支持和指导CapMetro的未来! 一级行政助理设施管理 & 基本建设直接向副总统汇报. 该职位为设施管理部门提供复杂的专业协助工作 & Capital Construction staff. 工作包括协调组织或部门的高层行政运作. 工程在最少的监督下，有适度的使用自由度
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知识和经验:五(5)年的重型设备车身/碰撞修理和修补工作经验.2年以上技术学历或同等工作经验优先.接受过机械或技术学校的培训，参加过课程或研讨会.高中毕业证书或普通教育文凭和有效的内华达州驾驶执照.有油漆混合/配色经验，需要现场混合.必须对ADA安全设备的设计、调整和维修有深入的了解
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知识和经验:至少2年重型卡车或客车车辆维修管理经验, 需要熟练使用电脑，有中级Word和Excel操作经验;必须能够进行维修质量控制审核和检查;有档案系统工作指令的经验, 有维护主管的工作经验。必须灵活，能够24/7全天候工作 Skills:Excellent planning and
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知识和经验:熟悉标准方法, practices, tools, 以及清洁服务的设备.了解职业危害和安全规则.正确使用化学药品、化肥和杀虫剂的知识.Ability to follow instructions.能够操作和使用清洁工具, equipment, and supplies such as floor buffers, vacuum cleaners, and cleaning compounds and solutions.这是一个体力要求很高的职位. 在职者必须把全部时间都花在工作上
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WHO WE'RE LOOKING FOR 过境店客户服务代表-过境店直接向经理汇报, Cash Operations. 该职位负责CapMetro公交商店的零售收银销售和客户服务职能. WHAT YOU'LL BE DOING 注:以下职责和主要职责旨在描述本工作的一般内容和要求，并非对职责的详尽说明.?Perform as a retail sales
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WHO WE'RE LOOKING FOR 应急准备实习生主要负责与公共安全和应急管理团队合作，制定和实施包括计划在内的应急准备方案, training, exercises, after-action reports, and other documents and activities. 在项目经理的直接监督下, Emergency Preparedness, 协助并完成以下工作:检查和维护首都交通
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WHO WE'RE LOOKING FOR 实习生直接向服务交付经理汇报. 该职位将在信息技术部执行专业支持工作，并将与帮助台团队一起进行配置, 部署和淘汰台式机/笔记本电脑. 你将会做什么客户服务交付, tags, 并协助最终用户PC桌面硬件的配置, software and peripheral equipment.执行报废电脑设备的电脑退役程序
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WHO WE'RE LOOKING FOR 系统可靠性技术员I是确保MetroBike项目顺利运行的关键，主要是确保系统中的自行车在整个网络中保持适当的平衡，并保持电动自行车的充电，以最大限度地提高系统的可用性. 尽可能在现场对自行车和车站进行简单的维修，并将有缺陷的设备移到车间进行维修. 评估资产状况并更新其状态，提交维修或服务请求
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职位概述:传染病科隶属于奥斯汀公共卫生部疾病预防和健康促进司. 该职位将管理6名直接下属，监督一个由80多名员工组成的单位. Under minimal direction, organize, develop, 并管理传染病科组织的核心项目. Specific programs include clinic, outreach, and field operations, 公共卫生跟踪和调查, social services, Sexual Health Clinic, Tuberculosis Clinic, and
Austin Public Health
职位概述:该职位在位于性病诊所的快节奏，高容量的统计实验室工作. Processing for rapid HIV, syphilis (RPR), gram stains, wet preps/KOH, 尿液分析和各种各样的测试. Also, 处理样本以供送出参考实验室，包括临床病理实验室, 牛津实验室和疾病检测中心(CDD). 该职位需要在电子健康记录系统ecclinicalworks中输入数据.登录奖金(*适用于符合资格的会议
Austin Public Health
WHO WE'RE LOOKING FOR 这个商业智能(BI)分析师的职位直接向服务分析经理汇报，并将与服务分析一起工作, 计划部门的日程安排和服务规划领域. 商业智能分析师将协助CapMetro做出明智的业务决策，以提高服务质量和可持续性, 使用商业智能分析工具和机器学习技术来利用数据集仓库, mine for information and statistics, create
Capital Metro
WHO WE'RE LOOKING FOR 网络和系统管理员III直接向网络服务主管报告. 该职位负责高级信息技术系统基础设施的管理和支持，包括常规行政职能. 该职位负责设计和监控信息技术系统基础设施，并优化其性能. 设置、配置和支持内部和/或外部网络. Develops and maintains all systems,
Capital Metro
WHO WE'RE LOOKING FOR 一级协理律师在一般监督下直接向副律师报告，在使用主动和独立判断方面有适度的自由. 该职位将协助副法律顾问, Chief Counsel, 和二级协理律师，以满足组织的法律需要. 一级协理律师负责提供法律意见, 就一般和运输法向CapMetro员工和董事会成员提供咨询和协助, with an emphasis on
Capital Metro
Position Overview: Reports To: Chief Executive Officer Education: Bachelor's degree 相关工作经验:7年以上融资工作经验 时间表和状态:周一至周五(偶尔晚上) & 周末)，全职，免职，混合时间表(远程+联合办公空间) Salary: Competitive and Negotiable 世界杯滚球正在寻找一名专注和战略的发展总监，领导SIMS基金会的筹款和捐助者参与工作. The Director of Development is a
The SIMS Foundation
发展总监(DD)在指导RMHC CTX的筹款工作以实现年度目标方面发挥着至关重要的作用. 这个职位包括领导年度捐赠活动, such as foundation relations, individual giving, stewardship, direct mail campaigns, corporate partnerships, special events, and overall annual giving campaigns. DD监督开发数据库管理器, 管理资助机会和过程(包括与合同资助作者合作), and supervises grant reporting.
德州中部罗纳德·麦当劳之家慈善机构
世界杯滚球正在寻找一名倡导主任，他能确保通过特拉维斯县法院任命CASA为儿童提供高标准的倡导. The Director of Advocacy motivates, 指导和监督项目经理, 并支持他们激励和监督儿童倡导专家. 特拉维斯县的CASA认为，每一个遭受虐待或忽视的孩子都应该有一个专门的辩护人在法庭上为他们的最大利益辩护, at school, and in our
CASA of Travis County
Reports To: ?Director of Clinical Services? 学历:大专学历(本科优先)? 相关工作经验:至少3-5年行政工作经验? 时间表和状态:周一至周五(偶尔晚上) & 周末)，全职，免职，混合时间表(远程+联合办公空间)? Salary: Competitive and Negotiable ? 职位概述:客户服务协调员是全职的, 直接向临床服务主任汇报的豁免职位.
The SIMS Foundation
WHO WE'RE LOOKING FOR 随着CapMetro进入下一个快速增长阶段, we are looking for a dynamic, innovative, 以结果为中心的战略规划师，将发展长期规划团队，确保该机构是一个实现其价值观的组织, delivers on its strategy, 并寻求发展社区未来的公共交通需求. 长期规划副总裁是负责长期目标战略规划的关键角色. Reporting to the EVP, Strategic
Capital Metro
WHO WE'RE LOOKING FOR 行政传讯二级专员直接向高级主管汇报. Director, Chief of Staff. 该职位负责为CapMetro总裁提供复杂的沟通支持 & 首席执行官在内部和外部的沟通. The Specialist II, 执行传讯部与战略传讯部紧密合作, Marketing, Community Engagement, 和政府事务小组，以确保行政沟通符合机构的倡议和
Capital Metro
WHO WE'RE LOOKING FOR The Specialist II, 多媒体传播职位直接向多媒体制作项目经理汇报. 该职位负责复杂的面向客户和面向公众的沟通，并协助实施包括社交媒体在内的综合沟通战略, website messaging, 对外部客户的危机沟通和警报, special events information, 新闻的传播和协调
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WHO WE'RE LOOKING FOR 这个职位负责采购用品, equipment, services, 并通过正式招标和非正式招标的方式按照公共采购政策和程序进行建设. 购买是大批量的，从低到高，从低到高的风险. 该职位还负责利用州和联邦合作合同，并协助管理管理局的采购卡(P-Card)计划. 必须能够独立工作
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知识和经验:必须具有至少五(5)年的操作员经验必须具有至少一(1)年的安全/培训经验执行DOT强制性药物和酒精测试必须具有并保持在该地点使用的所有设备的操作资格必须具有并保持所有所需的执照和证书必须目前持有B类商业驾驶执照并有P背书 & 空气制动器必须持有Keolis后轮培训师证书或获得
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WHO WE'RE LOOKING FOR 需求响应运营支持专员直接向需求响应副总裁汇报 & Innovative Mobility. 该职位还支持需求响应主管. 该职位负责各种文书和行政支持，以促进捷运的日常运作, Pickup by CapMetro, and MetroBike, 以及业务单位的长期目标. 这一角色对于确保整个司及其四个部门的工作
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WHO WE'RE LOOKING FOR 领导能力发展协调员，重点是领导能力发展, is responsible for planning, monitoring, development, 提供CapMetro的培训计划，确保符合法规要求和组织目标. 该个人将开发并领导项目和倡议, scale, 并重新构想CapMetro的领导力发展. 确保员工得到有效的培训和激励，以提供最高质量的服务
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知识和经验:必须至少21岁3年可验证的有效驾驶执照必须有有效的驾驶执照必须能够获得并保持德克萨斯州CDL B类执照并有乘客背书必须有干净的驾驶记录- DMV需要打印过去10年必须有稳定的工作经历 技能:出色的客户服务技能，态度积极，喜欢与公众一起工作，注重细节，沟通能力强，判断力强，学习能力强
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知识与经验:至少2年的计算机技术经验, 具体到视频文件传输经验.2年以上运输经验优先.评估监测系统故障和实施纠正措施的方法和技术.监测趋势分析方法与技术.必须能够在很长一段时间内查看视频片段.必须具备准备和展示项目和演讲的能力.保存的方法和技术
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WHO WE'RE LOOKING FOR 该职位负责确保CapMetro运营控制中心(OCC)的日常顺利运行。, 包括协调不同模式之间的服务提供，以实现以客户为中心的服务提供. The Manager, OCC还将负责就CapMetro的服务状况向公众传达信息, including disruptions & 延迟，通过面向客户的技术. WHAT YOU'LL BE DOING Note: The duties
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知识和经验:高中毕业或同等学历，有效的商业驾照(CDL), with passenger endorsement & air brake endorsements).Acceptable driving record.至少1年以上公交车运营经验.至少2年的全职操作员经验.了解项目特定车辆、部件和数据/通信系统.了解州和联邦法规以及公司安全计划和政策.Strong customer service
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WHO WE'RE LOOKING FOR 公共安全调度员向公共安全调度员主管报告. 该职位负责用无线电派遣过境保安人员前往请求服务的地方, 监测过境保安人员的活动和地点，并向计算机辅助调度计算机系统提供准确和简明的数据更新. 该职位将对可疑活动报告进行监控和回应，并监控过境系统视频，以支持过境安全操作. WHAT
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